2016年4月11日早8:20分，以通化市教育局党委副书记张占忠、通化市教育学院党委书记姚炳霞为组长，通化市教育学院干训处副主任蹇波为副组长，成员王舒、刘丽红、李树海一行六人组成的通化市“十二五”中小学校长培训工作考核评估小组，伴着习习的微风，踏着暖暖的春意，在通化县教育局党委副书记付伟波、党政办主任靳玉刚、进修学校校长韩长春、书记张秋及干训部等同志的陪同下，步入了进修学校四楼会议室，进行为期一天的“十二五”中小学校长培训工作考核评估。

8:30分，考核评估正式开始，首先由通化市教育学院党委书记姚炳霞作介绍，明确本次考核评估的目的、意义、内容等，接下来由宁都县教师进修学校张秋书记做汇报，张秋书记汇报的题目是《加强校长专业培训 促进学校内涵发展》，汇报的内容共包括：基本情况、保障措施、培训特色、网络支持、亮点与成绩五个方面。张书记的汇报声音洪亮，言简意赅，充分阐述了教育局对干训工作的高度重视，进修学校对干训工作的严抓实干，基地校对干训工作的大力支持，基层学校对校本干训的充分认可。张书记40分钟的汇报，得到了各级领导的一致好评。接下来是考核组按照《吉林省“十二五”中小学校长培训工作考核评估细则》查看材料、询问详情等。10:30分，检查组一行来到了快大茂镇中心校，参观了校容校貌，民俗器用展览馆，“春蕾”活动系列展室等，最后详细的查看了档案材料，接近12点才结束一上午的检查工作。

张秋书记作《加强校长专业培训 促进学校内涵发展》汇报

下午，检查组一行对通化市中小学校长培训实践基地实验小学和第八中学进行了考核评估，听取了校长的汇报，检查了档案材料，其中实验小学的“图配文”校本教材和鸡蛋雕塑绘画得到了检查组的充分肯定。3:30分检查组与通化县教育局、进修学校领导及相关人员又回到进修学校四楼会议室，由通化市教育局党委副书记张占忠亲自进行反馈，张书记的反馈详实、到位，很有说服力。亮点：教育局亲自抓、经费有保障；进修学校培训有章法、特色鲜明；基层学校校本干训有活力、成效显着。不足：培训者培训的力度不够，针对性也不强，外出深造、领略先进培训理念和培训模式的机会太少；县级骨干校长的培训力度不够，外出培训的计划没有实施。接下来由通化县教育局党委副书记付伟波作了致谢词，并对今后工作作了表态。

 “十二五”中小学校长培训工作考核评估的整个过程是认真的，祥和的，既有领导的检查与指导，又有基层的汇报与请教，回顾“十二五”干训工作，是机遇与挑战并存的五年，是传承创新、继往开来的五年，也是持续发展、成效卓着的五年。总结“十二五”干训工作，我们也深切感到：提高认识是干训工作的战略保障，领导重视是干训工作的组织保障，加大投入是干训工作的物质保障，规范管理是干训工作的制度保障，务实创新是干训工作的质量保障。这些有益的经验成就了校长培训的持续发展，也为校长培训注入不竭的活力。有了这些经验，我们的信心更坚定，脚步更稳健，对开展好“十三五” 校长培训工作的期待也更美好。

检查组在镇中心校查看材料      检查组参观校容校貌       

 检查组在实验小学检查工作