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刘俊龙 抓好常规管理,提高管理水平
作者:刘俊龙    文章来源:通化县三棵榆树镇中心校    点击数:412    更新时间:2013-6-27

 

首先,感谢通化县教育局、教师进修学校干训部给了我们这次驻校研修交流和探讨的机会,能够向通化县实验小学学习学校常规管理的各种经验,通过学习,深受启发,为我校今后在管理工作中抓出成绩提供了坚定的理论基础。

教学常规管理就如学校常规管理的基本骨架,支撑着学校常规管理的整个生命肌体,促进学校整体工作有规律地运行。如何做好教学常规管理工作,是我们老生常谈的问题,我认为,对于教学常规管理工作而言,我们每所学校并不缺乏完整的制度,关键是看制度是否落到实处,是否持之以恒地得到坚持。管理落实了,常规也就做好了;制度坚持了,优良的校风教风和学风也就形成了。根据一周的学习和交流,结合我校工作实际,现就如何抓好学校常规管理谈谈自己的看法。

1、规范课程管理。按国家要求开课,认真安排好课程表,教师必须严格按课程表上课,不得擅自停课、调课、代课,教师有事请假,需按程序向教导处提出调课申请,并由教导处做好记录并通知代课教师。

2、规范教学过程管理。教师要有教学计划、教学总结、教学过程要认真落实上级相关规定的有关备课、上课;、作业、批改、辅导等。

3、认真抓好备课。要求教师依据新课标进行备课,做到教与学双向设计,注重方法,突出过程,必须做到“五备”即备课标、备教材、备学生、备教法、备学生。“五精心”:精心设计问题、精心设计思维空间、精心设计教学流程、精心设计评价语言、精心设计作业练习。学校对教师的教案,在定期每月检查的基础上进行抽查,对不合乎要求的记入业绩考核中。

4、切实抓好上课。从点滴做起,抓好教师仪表、教态、教学设计,课堂教学过程、作业、评价及每个教学环节。学校领导坚持推门听课,发现问题,及时解决,并对有毛病的教师扣分,做好相应的记录。进一步规范教师的教学行为,努力构建自主、合作、探索的课堂教学模式,通过各种好的课型的展示,促进全体教师教学水平的提高。

5、及时抓好辅导。教师应充分利用早自习指导学生预习、复习,要求学生所学知识当堂清、当日清。在辅导中做到学生整体提高与个别关注相结合,教师做好辅导纪录,使教师的辅导既提高学生的知识水平,又培养了学生良好的学习习惯。

6、狠抓教学质量。学校领导蹲点包班,深入各个年级,做好教学各环节工作,尤其是对毕业班更应加强管理,帮助教师查找教学中的不足,并制定整改措施,常抓不懈。

7、规范档案管理。每学期将各类计划、总结、过程性材料等及时整理、归档。

8、安全管理。学生的安全工作重于泰山,切实抓好学生的安全管理工作是学生抓好学习的首要前提。无论是校内校外都应加强安全教育,教师教学必须分组护送学生出校门、过横道,护送到位,校车司机及随车人员必须按章程照管好学生,使学生上、下车有序,过横道注意安全,在车内不疯打闹,严格遵守规定的各项制度,安安全全上学,高高兴兴回家。

9、落实好常规检查。带班领导从上班到下班检查教师出勤和工作情况;值周领导和值周教师,每天全方位检查学生的上课、自习、纪律等工作;教导处不定期检查各办公室和音乐室、实验室、卫生室、图书室、计算机室等各室的管理工作;查到岗、查卫生、查工作落实情况;查教师上课等所有相关检查及时做好记录,记入教师的考核中,并作为教师评优、晋级和绩效考核的重要依据。

10、抓好评价工作。每月统计好教师出勤情况;每学期对教师的计划、总结、教案、作业批改及其他工作和临时性工作的完成情况进行评定;每学期教学成绩和班级管理进行评定;并将以上评定结果公示于众,同教师考核挂钩。

11、学校的管理是一项长期、系统的工程,要抓出实效,看到效益,靠的是持之以恒。教师没有持之以恒的毅力,难以形成严谨的教风;学校没有持之以恒的决心,各项规章制度难以落实,也很难形成良好的校风;所以我们注重完善和可行性,一抓到底,不动摇。首先,建立校本研修机制,通过活动、学习,提高教师的专业水平和理论水平,加强教师的内外功培养,整体提高全体教师的综合素质。其次,鼓励广大教师努力构建高效课堂模式,备好课、上好课,向课堂要成绩,教学中不断改进方法,用科学的教学手段,提高学生的学习能力,全面推动学校教学工作的开展。

12、支持和鼓励教师外出学习和参观,不断提高教师的专业素质和文化水平,使教师懂得只有不断学习,才能在工作中有不竭的动力,鼓励教师听课达到15节以上,从中汲取精华,完善自身的教学过程,提高课堂教学效果。

总之,学校管理方方面面,是一项系统的工程,需要有制度规范行为,需要有踏踏实实的工作作风,更需要有持之以恒地执着精神,必须形成人人参与,齐抓共管的局面和氛围。我想,通过本次的驻校研修活动,通过学习实验小学的先进管理理念,通过教学过程的管理和监控,通过不断的实践,不断的探索,不断的磨练,我校的常规管理工作一定会再上一层楼。

  

201352

 

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