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培训班管理制度
为保证本次培训收到预期效果，特对本次培训制定如下管理制度。
一、行为管理
1、学员在学习期间的言行举止要体现通化县教师的良好的形象。
2、学习期间要注意交通、饮食等人身安全，要妥善保管好随身携带钱物，以防丢失。
3、学员在学习期间要积极参加发言、交流和研讨。
二、考勤管理
1、学员集中培训期间，一般不准请假，如遇特殊情况必须由所在学校校长请示教育局领导后，向班主任提出书面申请。
2、学员在培训期间要严格遵守作息时间和培训要求。教育局将对各校教师学习培训期间的表现进行考核，结果记入学校教师继续教育考核。
3、迟到或早退一次做旷课一学时计算，未履行请假手续，属旷课。对各种原因累计缺勤2天（含2天）以上者，将取消培训资格，并以书面形式通报学员所在学校和教育局。
4、培训期间的考勤情况作为学员考核的依据之一。
三、作业管理
1、按要求完成集中培训时授课教师布置的作业，按时上交自主研修时的“五个一”的作业。
2、学员作业要求整洁、规范，规格要统一，如超出规定期限将不予登记评价。
3、却有特殊情况不能按时完成作业，须事先向授课教师和班主任报告，获准后方可迟交。
4、不得抄袭、复印、上网抄袭他人作业，违者不得参加结业考核。
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